Семейная передача
Родители стараются передать нам все лучшее, что приобрели за свою жизнь. В число фамильных ценностей часто входит и профессия. Принимать такое наследство или нет – уже твой выбор.
 |
 |
| Чего ждете?
Как и во многих других случаях, главную роль в семейной производственной пьесе, будь то лирическая комедия или драма, играет родительский сценарий. Папа и мама, чаще всего даже не осознавая этого, передают нам свой жизненный опыт в виде формул – предписаний и предостережений (как называл их основатель транзактного анализа Эрик Берн): “Не будешь хорошо учиться – пойдешь полы мыть!” А мы, в свою очередь, невольно стараемся оправдывать родительские ожидания (даже если они совсем не радужны), ведь детям жизненно важно, чтобы родители их любили. Беря пример с мамы и папы, ребенок демонстрирует высшую степень обожания, как бы заявляя: “Смотрите, как я вас люблю: я выбираю ваше дело, даже если мне оно не нравится”. В случае же, когда родительские предписания превращаются, по выражению того же Берна, в проклятия (“Ничего из тебя не выйдет, кроме дворника!”), ребенок подсознательно воспринимает это либо как руководство к действию (и тогда говорят, что на детях гениев природа отдыхает), либо как вызов: “Ну это мы еще посмотрим!” (и тогда реализует так называемый антисценарий). Конечно, в большинстве случаев родители стремятся уберечь нас от ошибок и научить жить хорошо – естественно, в силу своего понимания счастья. И семейные сценарии не всегда вызывают раздражение, зачастую они бывают очень эффективны, ведь кто еще может доходчиво объяснить, как быть успешным, лучше, чем успешные родители? С другой стороны, если твои папа и мама выбором своей профессии не очень довольны, то, скорее всего, станут ожидать, что ты, как их улучшенная версия, обязательно воплотишь в жизнь все то, что им самим не удалось. А ведь не факт, что тебе понравится существовать только для того, чтобы оправдывать чьи-то надежды. Поэтому для начала желательно свой семейный сценарий выявить и осознать, а уж потом принять решение, будешь ты следовать ему или нет. НАТАША и стоматологи  “Другого выхода у меня и быть не могло, - вспоминает Наташа, моя одноклассница. – Я не знаю людей, которые бы жили так же благополучно, как мои родители. Они оба стоматологи, только мама терапевт, а папа протезист. В свое время они ушли из ведомственной поликлиники и открыли свой кабинет, всю жизнь я видела их вместе, и мне кажется, в этом еще один плюс общего дела – оно сплачивает семью. Естественно, я, как многие дети, ходила в музыкальную школу и на гимнастику, но поступать готовилась только в медицинский институт. А как иначе?! У нас же семейный бизнес. Я ведь понимала, какая на мне ответственность.
Мечтала ли я стать кем-то еще? Если честно, я об этом даже не думала. А зачем?! У меня стабильное дело, я работаю на себя, родителям приятно, что их дело развивается – за последние годы я открыла еще несколько кабинетов в нашем городе. Все идеально налажено, и я бы хотела, чтобы уже моя дочь продолжила нашу династию”. КОММЕНТАРИЙ ПСИХОЛОГА Наташа не задумывалась об альтернативах в профессии, потому что родители по сути не оставили ей выбора. Такие семьи, отношения в которых строятся по принципу слияния, воспринимаются их членами как единый организм, где все должны хотеть одного и того же, делать одно и то же, быть едины во всем. Часто в роли “цемента” выступает общий бизнес, который объективно требует полной отдачи от каждого. Но при всей кажущейся прочности такие отношения пренебрегают значением индивидуальности. Дети рассматриваются прежде всего как наследники, чья обязанность – приумножить родительские достижения, а их собственные природные задатки и желания не рассматриваются всерьез. Обратите внимание: Наташа точно так же не интересуется, чего именно хочет ее собственная дочь. Интересно, что дети в таких условиях скорее гордятся своей будущей миссией и довольно редко задумываются, а что же нравится им самим – все потому, что их с ранних лет приучают игнорировать внутренний голос, не потакать “эгоизму”, принося личные желания в жертву общей пользе. И мало кто из выросших в таких семьях детей может заявить о своих планах в открытую, мало кто отваживается стать причиной серьезного семейного конфликта. Рано или поздно родители, конечно, признают право отпрыска на самоопределение, но до того ему придется пережить, возможно, немало трудных моментов. Однако (хорошая новость!) весь груз ответственности за продолжение династии чаще всего несут старшие (или единственные) дети, а вот младшим предоставляется хоть какой-то выбор. |
“А вы к кому пришли? - спросил меня знакомый врач в лифте педиатрической академии, куда я привела ребенка на консультацию. - К Павлову? О, вам очень повезло – это замечательный специалист, потомственный врач! И отец его, и дед здесь работали”. “Фамильная” профессия дает большую фору: заработанный старшими родственниками авторитет и связи достанутся тебе без особого труда, по наследству. Но и заданная планка будет высока. Постоянно доказывать, что “ты этого достойна”, – большой стресс.
А бывает, что даже такой компромисс – одна профессия для родителей, другая для себя – просто невозможен. Ну нет у тебя таких способностей – и все тут! Надо признаться, я сама являю собой классический пример поговорки “в семье не без урода”. Ну а как еще определить случай, когда после нескольких сменяющих друг друга поколений математиков и инженеров я умудрилась родиться стопроцентным гуманитарием?! В то время как вся семья восхищалась красотой какой-нибудь математической формулы, я таращила в учебник глаза, не понимая ни слова из того, о чем они говорят и чем восторгаются. Надо ли объяснять, что постоянное сопротивление попыткам запихнуть меня в лучшие физматшколы закалило меня настолько, что у меня хватило решимости отстоять свой выбор – филологический и философский факультеты – перед хором возмущенных родственников.
Статьи раздела
|
Образование за рубежом
Традиционный вопрос в ...
|
|
Как мотивировать сотрудников
Где же у него ...
|
Читательский рейтинг
КОММЕНТАРИИ ()
Для того, чтобы оставить свой комментарий, вам необходимо авторизоваться.
